Actueel

Zorgbonus

In maart 2020 besloot het kabinet om voor mensen die in de zorg werken een bonus beschikbaar te stellen voor hun prestaties in de strijd tegen corona als teken van waardering. De bonus bedroeg 1000 euro netto en moet door de werkgever worden aangevraagd en uitbetaald....

Mondkapjes

De werknemer in deze kwestie werkte voor een patisserie/chocolaterie/ijssalon als bezorger. De werkgever had tweemaal in de WhatsAppgroep gemeld dat het personeel verplicht was om een mondkapje te dragen tijdens het werk. De werknemer weigerde dat. Hij werd daarop...

Bemiddeling

Vaak is procederen niet de beste weg om een conflict op te lossen. Steeds meer wordt geprobeerd om de oplossing te vinden via mediation, ook in arbeidsrechtelijke kwesties. De partijen gaan dan met elkaar in gesprek onder begeleiding van een onafhankelijke en neutrale...

Thuiswerken of niet

Werkneemster werkte bij een administratie- en belastingadviesbureau als secretaresse en receptioniste. Op 15 maart 2020 meldde haar werkgever dat alle werknemers op hun eigen werkplek op kantoor moesten werken en niet thuis. Hij stelde: ,,Mocht iemand door de...

Nieuwe compensatieregeling

Als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd of door de rechter wordt ontbonden heeft de werknemer recht op een transitievergoeding. Dat geldt ook als een tijdelijke arbeidsovereenkomst niet wordt verlengd. De hoogte van die vergoeding wordt uitgerekend met een vaste...

Strijd met goed werkgeverschap

Deze uitspraak betreft het uitbetalen van overuren. Werknemer is in dienst geweest als coördinator van een uitzendbureau dat vooral Poolse werknemers uitzendt. Hij is zelf ook Pools. Tussen partijen bestaat een discussie over het aantal overuren dat werknemer heeft...

Ontrouw

Een trouwambtenaar van de gemeente Nijmegen was het niet eens met het beleid van de gemeente ten aanzien van bruiloften in coronatijd. Ze vond dat daarbij te veel mensen aanwezig mochten zijn en dat dat onverantwoord was. Dit liet ze de burgemeester weten. De...